Warum Kompromisse machen?
Nach der Arbeit ab in die Natur!
Das Mostviertel bietet dir die perfekte Work-Life-Balance.
Endlich wieder Heimat? Back-to-the-Roots!
Mach keine Kompromisse mehr -
das Mostviertel bietet dir die perfekte Work-Life-Balance.
Warum Kompromisse machen?
Arbeiten, wo andere Urlaub machen -
das Mostviertel bietet dir die perfekte Work-Life-Balance.
Das Gewinnen und Halten von jungen, qualifizierten Talenten ist für unsere Region wirtschaftlich und gesellschaftlich von großer Bedeutung. Mit dem weiterentwickelten Talents Attraction Programm get the MOST setzen wir dem Fachkräftemangel nun eine entschlossene Strategie entgegen. In einem regionalen Schulterschluss haben wir konkrete Maßnahmen erarbeitet, wie wir verstärkt hochqualifizierte Fachkräfte für unsere Region begeistern und auf Dauer halten können.
Wie kaum eine Region bietet das Mostviertel hochinteressante Jobs UND eine besonders hohe Freizeitqualität.
In unserer Kommunikationsarbeit adressieren wir daher folgende Sehnsuchtsbilder:
Die gemeinsam erarbeitete Handlungsmatrix ist Leitlinie für die operative Umsetzung und Weiterentwicklung des get the MOST Talents Attraction Programms.
www.get-the-MOST.at wird zur zentralen Onboarding- Plattform, mit Services und Schnittstellen zu allen relevanten Themen und Fragestellungen wie
Zur Optimierung des Talenteprogramms haben wir Fokus-Zielgruppen festgelegt und daraus Archetypen (Personas) geformt:
Mit dem get the MOST Talenteprogramm machen wir das Gewinnen und Halten von Fachkräften zu unserer gemeinsamen Agenda. Denn der Zuzug junger Talente ist für die ganze Region von großer Bedeutung. get the MOST versteht sich als regionaler Schulterschluss wichtiger Stakeholder und Akteure:
Wer bei uns einen Job annimmt, entscheidet sich oft auch für einen Wechsel des Wohnsitzes. Und das nicht nur für sich selbst – häufig auch für Partner*In und Familie.
Wohnung, Kinderbetreuung, Schulen, Mobilität, Freizeitaktivitäten, Jobchancen für den Partner – das neue Welcome-Center am Beta-Campus wird zur ersten Anlaufstelle sowohl für Kandidat*innen, die einen Jobwechsel überlegen als auch für Unternehmen, die Jobs ausschreiben und interessanten Bewerber*innen gute Relocations-Services bieten möchten.
Wir suchen Leute, die sich bei uns dauerhaft wohl fühlen werden. Menschen, die unsere Region und unsere direkte Art schätzen. Leitwerte unserer Kommunikation sind daher:
HOHE JOBSICHERHEIT
Die Bezirke Amstetten, Scheibbs und Waidhofen an der Ybbs verfügen über die niedrigste Arbeitslosenrate in ganz Niederösterreich. Im Bezirk Scheibbs lag die Arbeitslosenrate trotz Corona-Pandemie im Jahr 2020 bei lediglich 5,3 %, während sie niederösterreichweit 9,4 % betrug.
Aufgrund der Stärke des produzierenden Wirtschaftssektors liegen die durchschnittlichen Einkommen in den Bezirken Amstetten, Scheibbs und Waidhofen an der Ybbs deutlich über dem Niederösterreich- und Österreich-Schnitt.
HIDDEN CHAMPIONS
Das Mostviertel ist Heimat der Hidden Champions, also von Leitbetrieben, die in ihrer Nische Weltmarktführer sind. Ein Beispiel dafür ist die Metall-verarbeitungsbranche: Über 130 Betriebe sind hier allein im Bezirk Scheibbs und im Ybbstal tätig, ein Dutzend davon agiert erfolgreich als Technologieführer am internationalen Markt.
Gerade in den vergangenen Wochen und Monaten haben sich viele von uns die Frage gestellt, wie und wo sie leben und arbeiten möchten.
Wir sind davon überzeugt, dass das Mostviertel als Lebens- und Arbeitsraum großes Potenzial hat – zum Ankommen oder Heimkommen.
Deshalb wollen wir das Band zwischen dir und dem Mostviertel stärken.
Das Team hinter „Lukit“ rund um Patrick Lugbauer aus Purgstall sind junge Mostviertler, die mit ihrer App ein neues Angebot in der Region schaffen: Alle Events der Umgebung auf einem Blick am Handy.
Wilma Calisir ist Filmschaffende und führt gemeinsam mit ihrem Freund die Filmbühne in Waidhofen an der Ybbs. Sie sieht sich deshalb auch als kulturelle Nahversorgerin in einer ländlichen Region. In unserem Blog schreibt sie über ihr kulturelles Schaffen in Stadt und Land.
Das Gewinnen und Halten von jungen Talenten ist für unsere Region wirtschaftlich und gesellschaftlich von großer Bedeutung. Am 13. Oktober präsentierten die Projektpartner Eisenstraße Niederösterreich, Stadt Waidhofen an der Ybbs und dem beta Campus das, in den letzten Monaten erarbeitete „Talents Attraction“- Programm. TeilnehmerInnen waren vor allem Unternehmen, Gemeinden, Vereine und Schulen.
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Die Initiative „Get the Most“ wurde von der Eisenstraße Niederösterreich im Juni 2018 ins Leben gerufen, um den Kontakt zu jenen Menschen zu stärken, die für Job oder Ausbildung die Region verlassen haben. Partner der ersten Stunde ist die LEADER-Region Tourismusverband Moststraße.
Ein Netzwerk von engagierten Menschen trägt die Initiative, seit 2019 gibt es den eigenen Verein „Netzwerk Mostviertel – Get the Most“.
UnterstützerInnen und Mitglieder sind herzlich willkommen!
Neubruck 2/1
3270 Scheibbs
Mail: info@get-the-most.at
Mobil: 0680 / 40 54 207 (Projektmanagerin Margit Fuchsluger)
Tel.: 07482 / 204 40 (Eisenstraße-Büro)
© 2021 Eisenstraße Niederösterreich
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